Pemetaan Sasaran Mutu UII MERCY OF GOD dengan Indikator LAM Teknik
Pemetaan Sasaran Mutu UII MERCY OF GOD dengan Indikator LAM Teknik
No | Referensi | Inisial | Standar | Nomor | Indikator | Unit Auditi | Pemetaan Indikator |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | SM-M-01 | M | Management of Organization and Human Resources | 1 | Peringkat Dunia | Universitas | IKP |
2 | SM-M-02 | M | Management of Organization and Human Resources | 2 | Akreditasi unggul program studi | Fakultas | IKP |
3 | SM-M-03 | M | Management of Organization and Human Resources | 3 | Mahasiswa asing | Jurusan | IKU - Mahasiswa |
4 | SM-M-04 | M | Management of Organization and Human Resources | 4 | Jabatan akademik dosen | Jurusan | IKT - Sumber Daya Manusia |
5 | SM-M-05 | M | Management of Organization and Human Resources | 5 | Kualifikasi akademik dosen | Jurusan | IKU - Sumber Daya Manusia |
6 | SM-M-06 | M | Management of Organization and Human Resources | 6 | Kinerja dosen | Jurusan | IKT - Sumber Daya Manusia |
7 | SM-M-07 | M | Management of Organization and Human Resources | 7 | Kinerja tenaga kependidikan | Fakultas | IKT - Sumber Daya Manusia |
8 | SM-M-08 | M | Management of Organization and Human Resources | 8 | Aktivitas implementasi Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L) | Fakultas | IKT - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
9 | SM-M-11 | M | Management of Organization and Human Resources | 11 | Dosen tetap UII yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program studi (DTPS) | Jurusan | IKU - Sumber Daya Manusia |
10 | SM-M-22 | M | Management of Organization and Human Resources | 22 | Jumlah dosen tetap UII (homebase & nonhomebased) yang mengampu di Program Studi (NDT) | Jurusan | IKU - Sumber Daya Manusia |
11 | SM-E-01 | E | Education | 1 | Kompetensi disiplin ilmu lulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
12 | SM-E-02 | E | Education | 2 | Kompetensi keislaman lulusan | Fakultas | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
13 | SM-E-03 | E | Education | 3 | Buku berbasis Islam dalam disiplin | Jurusan | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
14 | SM-E-04 | E | Education | 4 | Buku berbasis penelitian dan pengabdian pada masyarakat | Jurusan | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
15 | SM-E-05 | E | Education | 5 | Kualitas pembelajaran dosen | Jurusan | IKU - Pendidikan |
16 | SM-E-06 | E | Education | 6 | Mahasiswa mendapat pengalaman di luar kampus | Prodi | IKT - Pendidikan |
17 | SM-R-01 | R | Research | 1 | Dosen dengan artikel jurnal internasional bereputasi atau paten | Jurusan | IKT - Penelitian |
18 | SM-R-02 | R | Research | 2 | Dosen dengan publikasi yang disitasi | Jurusan | IKT - Penelitian |
19 | SM-R-03 | R | Research | 3 | Riset institusi | Universitas | IKP |
20 | SM-C-01 | C | Community Services | 1 | Program pengabdian institusi kepada masyarakat | Jurusan | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
21 | SM-C-02 | C | Community Services | 2 | Dana eksternal untuk pengabdian kepada masyarakat | Jurusan | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
22 | SM-Y-01 | Y | Yield of Services | 1 | Kualitas layanan | Fakultas | IKT - Keuangan, Sarana dan Prasana |
23 | SM-O-01 | O | Output | 1 | Lulusan dengan lama studi sesuai standar | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
24 | SM-O-02 | O | Output | 2 | Lulusan dengan prestasi nasional dan internasional | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
25 | SM-O-03 | O | Output | 3 | Diseminasi inovasi mahasiswa di forum nasional dan internasional | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
26 | SM-O-07 | O | Output | 7 | IPK lulusan | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
27 | SM-O-11 | O | Output | 11 | Data kelulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
28 | SM-O-13 | O | Output | 13 | Rata-rata masa studi lulusan | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
29 | SM-O-15 | O | Output | 15 | Tingkat keberhasilan studi | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
30 | SM-F-01 | F | Facilities | 1 | Kualitas fasilitas | Fakultas | IKT - Keuangan, Sarana dan Prasana |
31 | SM-G-01 | G | Governance | 1 | Kualitas tata pamong | Fakultas | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
32 | SM-Oc-01 | Oc | Outcome & Coorperation | 1 | Keterserapan lulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
33 | SM-Oc-02 | Oc | Outcome & Coorperation | 2 | Kemitraan global | Jurusan | IKT - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
34 | SM-Oc-03 | Oc | Outcome & Coorperation | 3 | Kemitraan dengan pengguna alumni | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
35 | SM-Oc-04 | Oc | Outcome & Coorperation | 4 | Rekognisi dosen di tingkat nasional dan internasional | Jurusan | IKT - Sumber Daya Manusia |
36 | SM-Oc-05 | Oc | Outcome & Coorperation | 5 | Produk kewirausahaan | Fakultas | IKU - Mahasiswa |
37 | SM-Oc-10 | Oc | Outcome & Coorperation | 10 | Kesesuaian bidang kerja | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
38 | SM-Oc-12 | Oc | Outcome & Coorperation | 12 | Waktu tunggu lulusan | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
39 | SM-Oc-14 | Oc | Outcome & Coorperation | 14 | Ketersediaan 2 laporan tracer studi (alumni dan user) | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
40 | SM-D-01 | D | Dakwah Islamiyah | 1 | Dosen pegiat dakwah bertaraf nasional dan internasional | Jurusan | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
41 | SM-D-02 | D | Dakwah Islamiyah | 2 | Intensitas dakwah lembaga mahasiswa | Fakultas | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
42 | SM-D-03 | D | Dakwah Islamiyah | 3 | Tenaga kependidikan pegiat dakwah | Fakultas | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
43 | SMU-F 1 | M | Management of Organization and Human Resources | 1 | Persentase ketercapaian sasaran mutu (PSMU) | Fakultas | IKP |
44 | SMU-F 2 | M | Management of Organization and Human Resources | 2 | Ketersediaan dokumen evaluasi ketercapaian standar (PESMU) | Fakultas | IKP |
45 | SMU-F 3 | M | Management of Organization and Human Resources | 3 | Ketersediaan dokumen tindak lanjut dan implementasi terhadap hasil evaluasi ketercapaian standar (PTSMU) | Fakultas | IKP |
46 | SMU-F 4 | M | Management of Organization and Human Resources | 4 | Terlaksananya proses optimalisasi (peningkatan, penyesuaian, dan penyelarasan) terhadap sasaran mutu (PPSMU) | Fakultas | IKP |
47 | LAM TEK 07 A | M | Management of Organization and Human Resources | 7 | Tersedia dokumen: a. Prosedur Kerja (PK), terutama pada unit divisi, atau b. Instruksi Kerja (IK), terutama pada unit divisi, atau c. Kebijakan pengembangan kerjasama yang telah disosialisasikan | Fakultas | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
48 | LAM TEK 10 | M | Management of Organization and Human Resources | 10 | Keterlaksanaan implementasi kerjasama dengan mitra NI: banyaknya kerjasama internasional NN: banyaknya kerjasama nasional NL: banyaknya kerjasama wilayah/lokal | Fakultas | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
49 | LAM TEK 10 A | Oc | Outcome & Coorperation | 10 | Kerjasama di bidang tridarma Kerjasama pendidikan, penelitian, dan PkM (RK) yang relevan dengan program studi dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
50 | LAM TEK 10 B | Oc | Outcome & Coorperation | 10 | Kerjasama Kerjasama tingkat internasional, nasional, wilayah/ lokal yang relevan dengan program studi dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
51 | LAM TEK 16 | M | Management of Organization and Human Resources | 16 | Kecukupan Jumlah DTPS Jumlah DTPS (NDTPS) yang ditugaskan sebagai pengampu MK dengan bidang keahlian yang sesuai dengan Prodi | Prodi | IKU - Sumber Daya Manusia |
52 | LAM TEK 17 | M | Management of Organization and Human Resources | 17 | Kualifikasi Akademik DTPS Persentase jumlah Dosen Tetap UII yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program studi dan bergelar doktor (PS3_DTPS) | Prodi | IKU - Sumber Daya Manusia |
53 | LAM TEK 18 | G | Governance | 18 | Jabatan Akademik DTPS Persentase jumlah Dosen Tetap UII yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program studi dengan jabatan akademik Lektor, Lektor Kepala dan Guru Besar (PGBLKL DTPS) | Prodi | IKU - Sumber Daya Manusia |
54 | LAM TEK 19 | M | Management of Organization and Human Resources | 19 | Rasio mahasiswa dosen: Rasio jumlah mahasiswa terhadap jumlah dosen tetap sesuai bidang studi (RMD) | Prodi | IKT - Sumber Daya Manusia |
55 | LAM TEK 24 | R | Research | 24 | Penelitian dosen Penelitian DTJUR yang relevan dengan bidang ilmu dalam 1 tahun terakhir | Jurusan | IKU - Penelitian |
56 | LAM TEK 25 | C | Community Services | 25 | Pengabdian kepada Masyarakat dosen: Kegiatan PkM DTJUR yang relevan dengan bidang ilmu dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Pengabdian kepada Masyarakat |
57 | LAM TEK 26 | R | Research | 26 | Publikasi ilmiah: Publikasi ilmiah dengan tema yang relevan dengan bidang program studi dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
58 | LAM TEK 31 | R | Research | 31 | Luaran penelitian dan PkM dosen: Karya-karya PS/institusi yang telah memperoleh perlindungan Hak atas Kekayaan Intelektual (HaKI) termasuk karya dalam bentuk buku yang mendapatkan sertifikat HaK Cipta dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
59 | LAM TEK 32 | M | Management of Organization and Human Resources | 32 | Pengembangan DTJUR Ketersediaan roadmap pengembangan dosen tetap Jurusan (DTJUR) berdasarkan jabatan akademik jenjang pendidikan dan bidang keilmuan | Jurusan | IKU - Sumber Daya Manusia |
60 | LAM TEK 33 | M | Management of Organization and Human Resources | 33 | Terlaksananya proses optimalisasi (peningkatan, penyesuaian, dan penyelarasan) terhadap sasaran mutu (PPSMU) | Fakultas | IKT - Sumber Daya Manusia |
61 | LAM TEK 33 | M | Management of Organization and Human Resources | 33 | Pengembangan Tendik Ketersediaan roadmap pengembangan Tendik (Laboran) | Jurusan | IKT - Sumber Daya Manusia |
62 | LAM TEK 35 | R | Research | 35 | Dana penelitian dosen: Rata-rata dana penelitian DTJUR dalam satu tahun (DPD) | Jurusan | IKU - Keuangan, Sarana dan Prasana |
63 | LAM TEK 36 | C | Community Services | 36 | Dana PkM dosen: Rata-rata dana PkM DTJUR dalam satu tahun (DPkMD) | Jurusan | IKU - Keuangan, Sarana dan Prasana |
64 | LAM TEK 39 | M | Management of Organization and Human Resources | 39 | Laboratorium: Kinerja laboratorium di bawah jurusan | Jurusan | IKT - Keuangan, Sarana dan Prasana |
65 | LAM TEK 46 | R | Research | 46 | Penelitian dosen menjadi rujukan tema tesis/disertasi : Persentase penelitian DTJUR yang sesuai dengan road map dan dalam pelaksanaannya melibatkan mahasiswa (PPDM) dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Penelitian |
66 | LAM TEK 54 | R | Research | 54 | Penelitian dosen dan mahasiswa: Persentase penelitian DTJUR yang sesuai dengan road map dan dalam pelaksanaannya melibatkan mahasiswa (PPDM) dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Penelitian |
67 | LAM TEK 56 | Oc | Outcome & Coorperation | 56 | Prestasi Akademik Mahasiswa Prestasi Mahasiswa dalam bidang akademik | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
68 | LAM TEK 57 | Oc | Outcome & Coorperation | 57 | Prestasi non Akademik Mahasiswa Prestasi Mahasiswa dalam bidang non akademik | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
69 | LAM TEK 60 | E | Education | 60 | Persentase Mahasiswa yang DO / Mengundurkan Diri (MDO) Efektivitas dan Produktivitas Pendidikan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
70 | LAM TEK 64 | Oc | Outcome & Coorperation | 64 | Tingkat dan Ukuran Tempat Kerja Lulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
71 | LAM TEK 65 | Oc | Outcome & Coorperation | 65 | Tingkat Kepuasan pengguna lulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
72 | LAM TEK 66 | O | Output | 66 | Publikasi Mahasiswa Publikasi ilmiah mahasiswa yang dihasilkan secara mandiri atau bersama DTPS, dengan judul yang relevan dengan program studi satu tahun terakhir | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
73 | LAM TEK 67 | O | Output | 67 | Luaran Penelitian dan PkM : Luaran penelitian dan PkM yang dihasilkan mahasiswa, baik secara mandiri atau bersama DTPS dalam 1 tahun terakhir | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
74 | LAM TEK 72 | M | Management of Organization and Human Resources | 70 | Tindak Lanjut AMI Tindak lanjut temuan AMI tahun sebelumnya | Prodi | IKP |
75 | LAM TEK 72 | M | Management of Organization and Human Resources | 72 | Tindak Lanjut Hasil AMI: Sudah dilakukan tindak lanjut sesuai formulir laporan verifikasi temuan AMI | Fakultas | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
76 | LAM TEK 72 | M | Management of Organization and Human Resources | 72 | Tindak Lanjut Hasil AMI: Sudah dilakukan tindak lanjut sesuai formulir laporan verifikasi temuan AMI (FM-UII-AM-FSM-07.09/R2) | Jurusan | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
No | Referensi | Inisial | Standar | Nomor | Indikator | Unit Auditi | Pemetaan Indikator |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | SM-M-01 | M | Management of Organization and Human Resources | 1 | Peringkat Dunia | Universitas | IKP |
2 | SM-M-02 | M | Management of Organization and Human Resources | 2 | Akreditasi unggul program studi | Fakultas | IKP |
3 | SM-M-03 | M | Management of Organization and Human Resources | 3 | Mahasiswa asing | Jurusan | IKU - Mahasiswa |
4 | SM-M-04 | M | Management of Organization and Human Resources | 4 | Jabatan akademik dosen | Jurusan | IKT - Sumber Daya Manusia |
5 | SM-M-05 | M | Management of Organization and Human Resources | 5 | Kualifikasi akademik dosen | Jurusan | IKU - Sumber Daya Manusia |
6 | SM-M-06 | M | Management of Organization and Human Resources | 6 | Kinerja dosen | Jurusan | IKT - Sumber Daya Manusia |
7 | SM-M-07 | M | Management of Organization and Human Resources | 7 | Kinerja tenaga kependidikan | Fakultas | IKT - Sumber Daya Manusia |
8 | SM-M-08 | M | Management of Organization and Human Resources | 8 | Aktivitas implementasi Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L) | Fakultas | IKT - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
9 | SM-M-11 | M | Management of Organization and Human Resources | 11 | Dosen tetap UII yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program studi (DTPS) | Jurusan | IKU - Sumber Daya Manusia |
10 | SM-M-22 | M | Management of Organization and Human Resources | 22 | Jumlah dosen tetap UII (homebase & nonhomebased) yang mengampu di Program Studi (NDT) | Jurusan | IKU - Sumber Daya Manusia |
11 | SM-E-01 | E | Education | 1 | Kompetensi disiplin ilmu lulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
12 | SM-E-02 | E | Education | 2 | Kompetensi keislaman lulusan | Fakultas | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
13 | SM-E-03 | E | Education | 3 | Buku berbasis Islam dalam disiplin | Jurusan | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
14 | SM-E-04 | E | Education | 4 | Buku berbasis penelitian dan pengabdian pada masyarakat | Jurusan | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
15 | SM-E-05 | E | Education | 5 | Kualitas pembelajaran dosen | Jurusan | IKU - Pendidikan |
16 | SM-E-06 | E | Education | 6 | Mahasiswa mendapat pengalaman di luar kampus | Prodi | IKT - Pendidikan |
17 | SM-R-01 | R | Research | 1 | Dosen dengan artikel jurnal internasional bereputasi atau paten | Jurusan | IKT - Penelitian |
18 | SM-R-02 | R | Research | 2 | Dosen dengan publikasi yang disitasi | Jurusan | IKT - Penelitian |
19 | SM-R-03 | R | Research | 3 | Riset institusi | Universitas | IKP |
20 | SM-C-01 | C | Community Services | 1 | Program pengabdian institusi kepada masyarakat | Jurusan | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
21 | SM-C-02 | C | Community Services | 2 | Dana eksternal untuk pengabdian kepada masyarakat | Jurusan | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
22 | SM-Y-01 | Y | Yield of Services | 1 | Kualitas layanan | Fakultas | IKT - Keuangan, Sarana dan Prasana |
23 | SM-O-01 | O | Output | 1 | Lulusan dengan lama studi sesuai standar | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
24 | SM-O-02 | O | Output | 2 | Lulusan dengan prestasi nasional dan internasional | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
25 | SM-O-03 | O | Output | 3 | Diseminasi inovasi mahasiswa di forum nasional dan internasional | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
26 | SM-O-07 | O | Output | 7 | IPK lulusan | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
27 | SM-O-11 | O | Output | 11 | Data kelulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
28 | SM-O-13 | O | Output | 13 | Rata-rata masa studi lulusan | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
29 | SM-O-15 | O | Output | 15 | Tingkat keberhasilan studi | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
30 | SM-F-01 | F | Facilities | 1 | Kualitas fasilitas | Fakultas | IKT - Keuangan, Sarana dan Prasana |
31 | SM-G-01 | G | Governance | 1 | Kualitas tata pamong | Fakultas | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
32 | SM-Oc-01 | Oc | Outcome & Coorperation | 1 | Keterserapan lulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
33 | SM-Oc-02 | Oc | Outcome & Coorperation | 2 | Kemitraan global | Jurusan | IKT - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
34 | SM-Oc-03 | Oc | Outcome & Coorperation | 3 | Kemitraan dengan pengguna alumni | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
35 | SM-Oc-04 | Oc | Outcome & Coorperation | 4 | Rekognisi dosen di tingkat nasional dan internasional | Jurusan | IKT - Sumber Daya Manusia |
36 | SM-Oc-05 | Oc | Outcome & Coorperation | 5 | Produk kewirausahaan | Fakultas | IKU - Mahasiswa |
37 | SM-Oc-10 | Oc | Outcome & Coorperation | 10 | Kesesuaian bidang kerja | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
38 | SM-Oc-12 | Oc | Outcome & Coorperation | 12 | Waktu tunggu lulusan | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
39 | SM-Oc-14 | Oc | Outcome & Coorperation | 14 | Ketersediaan 2 laporan tracer studi (alumni dan user) | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
40 | SM-D-01 | D | Dakwah Islamiyah | 1 | Dosen pegiat dakwah bertaraf nasional dan internasional | Jurusan | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
41 | SM-D-02 | D | Dakwah Islamiyah | 2 | Intensitas dakwah lembaga mahasiswa | Fakultas | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
42 | SM-D-03 | D | Dakwah Islamiyah | 3 | Tenaga kependidikan pegiat dakwah | Fakultas | IKT - Pengabdian kepada Masyarakat |
43 | SMU-F 1 | M | Management of Organization and Human Resources | 1 | Persentase ketercapaian sasaran mutu (PSMU) | Fakultas | IKP |
44 | SMU-F 2 | M | Management of Organization and Human Resources | 2 | Ketersediaan dokumen evaluasi ketercapaian standar (PESMU) | Fakultas | IKP |
45 | SMU-F 3 | M | Management of Organization and Human Resources | 3 | Ketersediaan dokumen tindak lanjut dan implementasi terhadap hasil evaluasi ketercapaian standar (PTSMU) | Fakultas | IKP |
46 | SMU-F 4 | M | Management of Organization and Human Resources | 4 | Terlaksananya proses optimalisasi (peningkatan, penyesuaian, dan penyelarasan) terhadap sasaran mutu (PPSMU) | Fakultas | IKP |
47 | LAM TEK 07 A | M | Management of Organization and Human Resources | 7 | Tersedia dokumen: a. Prosedur Kerja (PK), terutama pada unit divisi, atau b. Instruksi Kerja (IK), terutama pada unit divisi, atau c. Kebijakan pengembangan kerjasama yang telah disosialisasikan | Fakultas | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
48 | LAM TEK 10 | M | Management of Organization and Human Resources | 10 | Keterlaksanaan implementasi kerjasama dengan mitra NI: banyaknya kerjasama internasional NN: banyaknya kerjasama nasional NL: banyaknya kerjasama wilayah/lokal | Fakultas | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
49 | LAM TEK 10 A | Oc | Outcome & Coorperation | 10 | Kerjasama di bidang tridarma Kerjasama pendidikan, penelitian, dan PkM (RK) yang relevan dengan program studi dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
50 | LAM TEK 10 B | Oc | Outcome & Coorperation | 10 | Kerjasama Kerjasama tingkat internasional, nasional, wilayah/ lokal yang relevan dengan program studi dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
51 | LAM TEK 16 | M | Management of Organization and Human Resources | 16 | Kecukupan Jumlah DTPS Jumlah DTPS (NDTPS) yang ditugaskan sebagai pengampu MK dengan bidang keahlian yang sesuai dengan Prodi | Prodi | IKU - Sumber Daya Manusia |
52 | LAM TEK 17 | M | Management of Organization and Human Resources | 17 | Kualifikasi Akademik DTPS Persentase jumlah Dosen Tetap UII yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program studi dan bergelar doktor (PS3_DTPS) | Prodi | IKU - Sumber Daya Manusia |
53 | LAM TEK 18 | G | Governance | 18 | Jabatan Akademik DTPS Persentase jumlah Dosen Tetap UII yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program studi dengan jabatan akademik Lektor, Lektor Kepala dan Guru Besar (PGBLKL DTPS) | Prodi | IKU - Sumber Daya Manusia |
54 | LAM TEK 19 | M | Management of Organization and Human Resources | 19 | Rasio mahasiswa dosen: Rasio jumlah mahasiswa terhadap jumlah dosen tetap sesuai bidang studi (RMD) | Prodi | IKT - Sumber Daya Manusia |
55 | LAM TEK 24 | R | Research | 24 | Penelitian dosen Penelitian DTJUR yang relevan dengan bidang ilmu dalam 1 tahun terakhir | Jurusan | IKU - Penelitian |
56 | LAM TEK 25 | C | Community Services | 25 | Pengabdian kepada Masyarakat dosen: Kegiatan PkM DTJUR yang relevan dengan bidang ilmu dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Pengabdian kepada Masyarakat |
57 | LAM TEK 26 | R | Research | 26 | Publikasi ilmiah: Publikasi ilmiah dengan tema yang relevan dengan bidang program studi dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
58 | LAM TEK 31 | R | Research | 31 | Luaran penelitian dan PkM dosen: Karya-karya PS/institusi yang telah memperoleh perlindungan Hak atas Kekayaan Intelektual (HaKI) termasuk karya dalam bentuk buku yang mendapatkan sertifikat HaK Cipta dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
59 | LAM TEK 32 | M | Management of Organization and Human Resources | 32 | Pengembangan DTJUR Ketersediaan roadmap pengembangan dosen tetap Jurusan (DTJUR) berdasarkan jabatan akademik jenjang pendidikan dan bidang keilmuan | Jurusan | IKU - Sumber Daya Manusia |
60 | LAM TEK 33 | M | Management of Organization and Human Resources | 33 | Terlaksananya proses optimalisasi (peningkatan, penyesuaian, dan penyelarasan) terhadap sasaran mutu (PPSMU) | Fakultas | IKT - Sumber Daya Manusia |
61 | LAM TEK 33 | M | Management of Organization and Human Resources | 33 | Pengembangan Tendik Ketersediaan roadmap pengembangan Tendik (Laboran) | Jurusan | IKT - Sumber Daya Manusia |
62 | LAM TEK 35 | R | Research | 35 | Dana penelitian dosen: Rata-rata dana penelitian DTJUR dalam satu tahun (DPD) | Jurusan | IKU - Keuangan, Sarana dan Prasana |
63 | LAM TEK 36 | C | Community Services | 36 | Dana PkM dosen: Rata-rata dana PkM DTJUR dalam satu tahun (DPkMD) | Jurusan | IKU - Keuangan, Sarana dan Prasana |
64 | LAM TEK 39 | M | Management of Organization and Human Resources | 39 | Laboratorium: Kinerja laboratorium di bawah jurusan | Jurusan | IKT - Keuangan, Sarana dan Prasana |
65 | LAM TEK 46 | R | Research | 46 | Penelitian dosen menjadi rujukan tema tesis/disertasi : Persentase penelitian DTJUR yang sesuai dengan road map dan dalam pelaksanaannya melibatkan mahasiswa (PPDM) dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Penelitian |
66 | LAM TEK 54 | R | Research | 54 | Penelitian dosen dan mahasiswa: Persentase penelitian DTJUR yang sesuai dengan road map dan dalam pelaksanaannya melibatkan mahasiswa (PPDM) dalam satu tahun terakhir | Jurusan | IKU - Penelitian |
67 | LAM TEK 56 | Oc | Outcome & Coorperation | 56 | Prestasi Akademik Mahasiswa Prestasi Mahasiswa dalam bidang akademik | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
68 | LAM TEK 57 | Oc | Outcome & Coorperation | 57 | Prestasi non Akademik Mahasiswa Prestasi Mahasiswa dalam bidang non akademik | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
69 | LAM TEK 60 | E | Education | 60 | Persentase Mahasiswa yang DO / Mengundurkan Diri (MDO) Efektivitas dan Produktivitas Pendidikan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
70 | LAM TEK 64 | Oc | Outcome & Coorperation | 64 | Tingkat dan Ukuran Tempat Kerja Lulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
71 | LAM TEK 65 | Oc | Outcome & Coorperation | 65 | Tingkat Kepuasan pengguna lulusan | Prodi | IKT - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
72 | LAM TEK 66 | O | Output | 66 | Publikasi Mahasiswa Publikasi ilmiah mahasiswa yang dihasilkan secara mandiri atau bersama DTPS, dengan judul yang relevan dengan program studi satu tahun terakhir | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
73 | LAM TEK 67 | O | Output | 67 | Luaran Penelitian dan PkM : Luaran penelitian dan PkM yang dihasilkan mahasiswa, baik secara mandiri atau bersama DTPS dalam 1 tahun terakhir | Prodi | IKU - Luaran dan Capaian Tridharma Perguruan Tinggi |
74 | LAM TEK 72 | M | Management of Organization and Human Resources | 70 | Tindak Lanjut AMI Tindak lanjut temuan AMI tahun sebelumnya | Prodi | IKP |
75 | LAM TEK 72 | M | Management of Organization and Human Resources | 72 | Tindak Lanjut Hasil AMI: Sudah dilakukan tindak lanjut sesuai formulir laporan verifikasi temuan AMI | Fakultas | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |
76 | LAM TEK 72 | M | Management of Organization and Human Resources | 72 | Tindak Lanjut Hasil AMI: Sudah dilakukan tindak lanjut sesuai formulir laporan verifikasi temuan AMI (FM-UII-AM-FSM-07.09/R2) | Jurusan | IKU - Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama |